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求職者の方

Shellの仕事に応募し、採用イベントに参加し、または審査を受ける方の情報。

  • このプライバシーに関する通知は何に適用されますか?

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    本プライバシーに関する通知と併せて、当社が業務を行う地域ごとに様々なプライバシーに関する通知があります。各地の慣行および法規制を反映するものであり、いかなる時でも適用法の対象となります。雇用、インターンシップ、または請負業者としての契約への応募が完了した方には、「プライバシーに関する通知 - Shellグループ従業員、請負業者、および扶養家族の個人情報」が適用されます。

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    シェルケミカルズジャパン株式会社(135-8074東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル)及びシェルジャパン株式会社(100-6216東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階)は、単独でまたはShell内の企業と共同して、Shellを代表して、またはShellグループ内で採用または契約している関連企業を代表して、個人情報の処理に関する責任を負います。

    注意 – 14歳未満で、Shellの協賛する教育またはイノベーションに関するイベントやプログラムに参加を希望される場合

    14歳未満である場合(または、各地のプライバシーに関する通知で定めのある場合は14歳以上であっても)は、個人情報(例:氏名、住所、メールアドレス)を当社に送付しないでください。Shellに連絡することを希望し、個人情報を送付する必要のある場合は(教育またはイノベーションイベントへの申し込みのため等)、親または保護者の方にその手続きをお願いしてください。 

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    当社は、以下の分類における合法的な目的のためにのみ、Shellの仕事に応募し、採用イベントに参加し、または審査を受ける方(「応募者」)に関する個人情報を処理します。

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    • 個人への連絡先詳細;
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    応募者の事前スクリーニング

    当社は、雇用、契約、またはインターンシップ(該当する場合)を依頼しようとするすべての応募者に対してスクリーニングを実施します。依頼の確定に先立って、以下の目的で行います:

    • スクリーニング/面接プロセスの間に、応募者が提供する情報を検証する。これには、現在/過去の勤務先および教育機関に関する情報の検証が含まれます。応募者が検証の実施を承認するまで、この点に関する手続きは進められません。
    • 一般的に入手可能なまたは政府発行の制裁リストおよびメディア情報で応募者をスクリーニングします。この目的は、法規制上の義務の遵守、Shellの資産および従業員/請負業者の保護です。具体的には、Shellが貿易統制、マネーロンダリング禁止法および/または贈賄・汚職禁止法、並びにその他の法規制を確実に遵守できるようにするためです。

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    自動的意思決定

    応募が無事に通過した場合、すべての候補者は、各個人が法律に従ってShell企業と契約を締結するために必要な質問に回答しなければなりません。さらに、新卒採用の場合は、雇用に関する個人の適性を採点するオンライン評価ツールを活用します。これは客観性を確保するための自動的意思決定に基づくものです。この場合、自動的意思決定であることがあなたに通知され、かかる決定をShell採用チームのメンバーが見直す機会、またはその代わりに見直す機会が提供されます。採用プロセスにおいて、特に通知されるものであることにご留意ください。この場合以外に、採用または請負業者としての契約に関する適性または資格の判断において自動的意思決定が使用されることはありません。

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